DripBack-Modul M12
Onboarding-Auto
KI führt Neu-Hires durch alle Onboarding-Schritte (Doks, Software, FAQ).
Nutzen
Warum dieses Modul
Onboarding kostet HR 8-15h pro Hire, neuer MA wartet oft 2 Wo auf Software-Zugang.
Zielwerte im Rechenbeispiel
- HR-Zeit 80% gespart
- Time-to-Productive 2 Wo → 3 Tage
Modellwerte für einen typischen Betrieb, keine Zusage. Ihre Werte ergeben sich im Discovery-Audit aus Ihren Abläufen.
Beispiel
Rechenbeispiel
IT-Firma Lippe: 4 Hires/Mo, vorher 32h HR-Zeit/Mo, jetzt 4h.
Annahmen: modellhafter Betrieb dieser Branche und Größe, kein bestehender Kundenfall. Die Werte Ihres Betriebs ergeben sich aus Ihren eigenen Abläufen.
Technik
Wie es technisch funktioniert
Workflow-Engine + lokales Open-Source-Sprachmodell FAQ-Bot + IT-Provisioning-API (M365/Google).
- Eingang
- Eingang
- Verarbeitung
- Validierung
- Buddy-Match
- Welcome-Mail-Stub
- Ausgang
- Checklisten-Dispatch
- 30/60/90-Tage-Plan
Workflow
Hire signed → KI verschickt Welcome-Pack → Doku-Reminder → IT-Account-Provisioning → Day-1-FAQ-Bot.
Einführung
Einrichtung und Daten
Einrichtungsaufwand: 2 Wo.
Was wir von Ihnen brauchen: Onboarding-Checkliste, Welcome-Doku, IT-Standard-Software-Liste.
Praxis
Sonderfälle
- Externe Mitarbeiter
- Senior-Hires (Custom-Onboarding)
- Multi-Standort
Fragen
Häufige Einwände
Klingt unpersönlich.
Tag 1 ist Mensch. KI macht Doks/Provisioning, Buddy macht Kultur.
Software-Provisioning automatisch?
M365/Google-Workspace ja, Speziallösungen via Ticket.
DSGVO bei Personaldaten?
On-Prem, Löschung nach 6 Mo Probezeit-Ende, AVV inkludiert.
Nächster Schritt
Passt M12 zu Ihrem Betrieb?
Ein 30-minütiges Discovery-Gespräch klärt, ob M12 Onboarding-Auto zu Ihren Abläufen passt und welche Werte in Ihrem Betrieb realistisch sind.